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ソーシャルインクルー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソーシャルインクルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソーシャルインクルー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

企業文化・社風・組織体制：パソコンのルールが変わることが多く、突然連絡がきて混乱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：まだ出来て間もない会社なので、企業文化や社風みたいなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：これまではマネージャーが自分の管轄のグループホームにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業理念の浸透：これまで障害者の方が生活する場所は家・病院・施設が中心となってお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業理念の浸透：現場では日々の業務に追われて理念の浸透までは出来ていないかもしれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業理念の浸透：福祉事業者会社運営というより個人運営といった感じでした。利用者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：これまでよくも悪くもベンチャー体質で、明確なルールがな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：結構な会社が当てはたとまるのかなとは、思いますが、エリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業理念の浸透：面接は、エリア責任者の方がさらっと後日さらっといつからという流れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：障碍者福祉事業を行う企業として、掲げている理念は立派。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば自由気ままに働けます。とくに研修とか技術的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：適当でレベルが低いので、どんな人でも務まるし、責任はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業理念の浸透：最初の時点での理念は福祉の観点から見て、良かったのですが、今現在

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:風通しのいいオフ

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・コミュニケーション:同じ県に複数施設があるので、情報交換はやりやすい。

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回答者：男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:グループホームの中でも、利用者さんの自立支援を目的としてい

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回答者：女性/ 世話人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:本社の横の連携が取れていないので電話など問い合わせをするた

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回答者：女性/ 世話人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。会社の体制がコロコロ変わっていってい

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回答者：女性/ 世話人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

組織体制・コミュニケーション:現場の正規職員はとても良い方だったが、本社の人間は

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回答者：女性/ 世話人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:利用者を選ばず入所させるため、現場にしわ寄せがくる。よくい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高い社風です。イメージでは現場での判断は現場に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社でも人数が増えると、派閥やマウンティングがあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：福祉業務という専門職が必要とする仕事で、基本的に誰でも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：以前同じ業界勤務してましたが、客観的に色々な会社のやり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：どんどんホームを増やしていっている。それでこれから中身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】利用者に対する支援は殆ど必要

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：福祉経験ない方、未経験の方でも誰でも働けるという面でい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：会社というよりは、１人個人的に当たり障りなく、特別な事

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会社名	ソーシャルインクルー株式会社
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.socialinclu.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６−２５−３いちご大森ビル２Ｆ

従業員数	400名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	田中浩一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2214件)

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