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プラウドライフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プラウドライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラウドライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事の裁量権:
あまりないように思います
裁量が必要なところは上司にお伺いします
部署によって違うかもしれません

成長支援制度:
入社時に全員が数日間の研修を受けられます
また、職務によっては都度、そのときに応じた研修を受けられます。研修の担当部署があり、出張して研修を実施してくれる制度もあります

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

仕事を通して身につくスキル:チームワークスケジュール管理能力今後のキャリア像:部

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがいを感じるポイント:単純ですが、ありがとうと言われたとき。また、自分の働き

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

3.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格手当が手厚い。介護福祉士を持っていたとしても他の施設など

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:会社のお金で資格取得でき費用も返済しなくてよい。学校に通う日

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修体系は整っているが、メンバーは物足りない感じがする。また

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回答者：回答なし/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。ケアマネージャー資格やソーシャルワーカ資

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2025年03月02日

成長・キャリア開発:1年働くと資格支援をしてくれる。こちらから希望する人もいれば

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回答者：女性/ ケアスタッフ(介護職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:新卒は入社月の4月は本社で話を聞く研修があります。現場に入る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：新人研修が本社にて開催されているが、参加してみると。新人だけではなく

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:研修や勉強会、資格取

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:介護の技術、入浴や食事の移動時の程々の安全化のもとで

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:運営法人はどうであれ、お客様に罪はなく、たとえ、認知症

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何でも新しい事に取り組む事が出来るので、責任

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特養と違い、介護度が低めなので、しっかりお話

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：入職時、何も知らない状態で業務がスタートするのではなく、入職時は必ず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：教育、指導をしてくれるようなベテランの介護職員がいない。自分都合の介

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：昇給もボーナスもほとんどないので、やりがいを感じません。残業してもサー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：介護技術のレベルが低い。そのため、腰痛などの病気になる人が多い。介護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：どんなに頑張っても評価はない。他の職員の愚痴を聞いてばかり。愚痴をいっ

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千葉県松戸市殿平賀５６−１

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２１Ｆ

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3.4

東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。たくさ... 続きを見る

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東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階

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回答者：男性/ 生活相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:20代のうちに管理者になれるケースも多いので若いうちに経験を... 続きを見る

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会社名	プラウドライフ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://hanakotoba.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ

従業員数	560名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	薗田宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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