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プラウドライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。プラウドライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラウドライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアスタッフ(介護職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の研修では、介護のきれいごと(理想)ばかり教えてもらえます。
入社して実際に働いてみるとギャップがありすぎて、新卒(介護現場を見たことがない人)はしんどくなるかもしれません。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

3.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐはあたたかい会社

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様とゆっくり話す時間が無い事。介助で１日が終

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:想定の範囲内のズレはありますか、大きなものはあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

入社理由・入社後の印象：求人誌の応募内容と実際の雇用状況やらの差が大きすぎる。金

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】求人広告を見て応募しました。基本給が高かった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】基本給が高いから【入社後のギャップ】基本給の

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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ベストリハ株式会社

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東京都台東区上野６−１６−１７朝日生命上野昭和通ビル６Ｆ

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上り幅や評価方法に悪い意味でギャップを感じます。... 続きを見る

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会社名	プラウドライフ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://hanakotoba.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ

従業員数	560名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	薗田宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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