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株式会社オオトモの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:
退職金有りと求人には記載ありましたが、実際退職者の方へ確認したところ、そのような手当はなかったので、そこは少額でも支払うべきと思います。その他の福利厚生は自社管理商品の割引購入ぐらいですが、あまり利用している従業員はいません。一般的な保険関係しか無し。

オフィス環境:
掃除も当番制で綺麗を心掛け、ウォーターサーバーを各所に設置して頂いてるので、中小企業では珍しいのでは。外に喫煙spaceもあり、他国の方との休憩室分別、空調完備も整っているのでオフィス環境はいいと思います。

株式会社オオトモの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業込み給料に対し、部署・個人によって残業時間の差が大きい所が不安に思います。管理職の方へ改善要求しても改善がされないので不満になります。休日日数、有給消化については、比較的取得出来る環境なので、満足しています。

多様な働き方支援:
コロナ環境時は、事務方はリモートワーク業務を行えたので良かったと思います。半休、有給消化も各部署取得しやすい環境なので、問題なし。副業も内密的には、給料が少ない場合副業可能も認めているようなので、そこは今の時代の働きかたのニーズにあっている。

株式会社オオトモの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しは良いが、上層部とのコミュニケーションで意思疎通が難しい部分があった。

ダイバーシティ・多様性:
社長が中国籍?のため突発的な仕事が舞い込んでくることがある。

株式会社オオトモの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 株式会社オオトモ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
平等な機会と報酬:  男女平等の機会と報酬が提供されることが重要です。昇進や給与の面での差別がなく、公平な評価が行われることが期待されます。

柔軟な労働環境:  ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方が奨励される環境が女性にとって魅力的です。リモートワークやフレキシブルな労働時間が提供されることが一例です。

株式会社オオトモの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 株式会社オオトモ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
メンターシップやコーチング:  経験豊富な同僚や上司からのメンターシップやコーチングは、キャリアの成長に大きな影響を与えます。アドバイスやフィードバックを積極的に求めましょう。

プロジェクトへの積極的な参加:  新しいプロジェクトや責任を引き受けることで、スキルを磨き、経験を積むことができます。主体的にチャンスを掴む姿勢が重要です。

働きがい:
仕事のやりがい:  自分の仕事が組織の目標に貢献していると感じることは、働きがいを高めます。プロジェクトの成果や組織の成長に関与できることは、モチベーション向上に寄与します。

成長と学びの機会:  新しいスキルを学び、成長できる機会がある環境は働きがいを感じやすいです。キャリアの発展やトレーニングプログラムが提供されることが重要です。

チームとの良好な関係:  協力的なチームやサポートのある職場環境が、働きがいを生み出します。コミュニケーションが円滑で、仕事仲間との協力が得られることが重要です。

株式会社オオトモの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 株式会社オオトモ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容とのギャップ:  入社前に与えられた情報や面接での説明と、実際の業務内容に違いがある場合があります。これは、業務の複雑さや日々の業務との一致度に関連しています。
キャリア開発のサポート:  入社前に期待していたようなキャリア開発のサポートや研修が提供されていない場合があります。成長やスキルの向上に関する期待と実際の取り組みとの差が問題になることがあります。

株式会社オオトモの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:
アマゾン、楽天、ヤフーで1位を取っている商品がある。365日出荷対応のため、他社ではあまりできないPrime配送など対応している点は強み

事業の弱み:
リアル営業が弱い。ドンキ、ヨドバシ、ヤマダ電機、ビックカメラ等に出して入るようだが、サイクルベースあさひやダイワサイクルなど自転車販売大手のお店には弊社の商品の営業をかけてないようです。リアル営業が強ければもっと還元もあると思うのですが・・・

株式会社オオトモの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社長、管理職の方が個人的に評価しない限り、全ての給料制度は中々UPしない=個々の仕事実績等を上長が管理出来ていない特徴がある。各種手当については、各役職手当の金額が世間一般より低いので不満に思います。

評価制度:
昔は年功序列のイメージでしたが、最近は昇進、昇格は本当に実績を出している人がここ最近では評価されていると思います。社長・管理職より頑張って欲しい!という理由だけで昇格した人は、役職と仕事内容、実績に伴っていない特徴がある。