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株式会社オオトモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しは良いが、上層部とのコミュニケーションで意思疎通が難しい部分があった。

ダイバーシティ・多様性:
社長が中国籍？のため突発的な仕事が舞い込んでくることがある。

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 株式会社オオトモ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風：仕事のプロフェッショナリズム: 一般的な企業では、プロフェ
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ Webクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:文字通りのアットホームな職場。上下関係を気にせず積極的に意
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 倉庫内スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション：上司より適切な指示と、早い分析により滞りなく業務が
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：職場が良い雰囲気でも、各人の自己主張が強すぎると良くな
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広島県広島市東区若草町１０−１２
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 新卒
ダイバーシティ・多様性:女性も活躍できるが、勤務時間的に結婚したり母になるとはたらけ... 続きを見る
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ＰＨＣメディコム株式会社

3.1
東京都台東区上野１−４−８上野横山ビル１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
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3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合２−３−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の決まりや皆の意識を高めようとする規律がしっかりあるとこ... 続きを見る
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ティーライフ株式会社

2.8
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流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの一般社員は、仲が良く働きやすい職場になっている。良... 続きを見る
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株式会社アミナコレクシヨン

3.8
神奈川県横浜市中区山下町１２３横浜クリードビル７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:フォークロアに特化した弊社の企業理念は商品作りだけではなく、... 続きを見る
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株式会社ＪＩＭＯＳ

3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町２−１博多祇園Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープン・フラット・フェアといった社風。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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株式会社エンパワー

3.0
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部幹部が外部からどんどん入ってきてどんどん良くなっているの... 続きを見る
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ヤマヒロ株式会社

2.6
東京都新宿区北新宿４−１−１第３山廣ビル９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:原作、毎月早朝勉強会というものごあり、直接社長から話が聞ける... 続きを見る
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流通・小売・その他流通・小売
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株式会社ドウシシャ

3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−５−５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:体育会で、熱血的な人が好まれます。社員同士は、すれ違う度に挨... 続きを見る
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