医療法人慈公会の社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

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回答者：女性/ 医師事務作業補助者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風：
とにかく何事も動きが早いです。新しい技術、ガジェットを導入してどんどん病院の機能を現代化しているイメージです。病院内の連絡はiPhoneの電話かteamsで行われるためスピーディーです。新しいものを進んで取り入れることに拒否感がない方が向いているかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
私が所属している医療秘書部は風通しが良く、個人からの意見も出しやすい部署になっております。また、外来業務の中心になりやすいので他部署（医師はもちろん、医事課や看護部、検査科などなど）との連携は必須になります。患者様とのコミュニケーションだけでなく、院内のスタッフとの関わりも多いかと。
親睦会や忘年会なども企画されます。
また、特色として医療秘書部は最も医師との関わりが多く行われます。診療につくので自然と医療の知識も深まっていきます。

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会社名	医療法人慈公会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kodaira.life
所在地	埼玉県戸田市笹目南町２０−１６

従業員数	110名
代表者	公平誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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