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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:
業界柄、忖度と運でなんぼ、の世界です。実力があっても運がなければボーナスはもらえない（ヒットチームに入らなかったら実力も水の泡）が、知識などがなくてもそのチームにいるだけでボーナスはもらえます。そういう意味では何歳でも裁量もチャンスもありますがここ数年は優秀な新卒はコキ使い、中途の人を重んじる文化が強くなってきたので新卒で入ることは薦めません。運がないとボーナスは引くほどもらえません。

成長支援制度:
今時珍しく副業は禁止、現場職は特に土日も朝も夜も関係なく、もちろん休憩はなく矢継ぎ早に連絡が来ることでしょう。なので自分の時間がそもそもないことを前提に、そこを削らないと自己研鑽はできないでしょう。

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:自分で頑張るしかない仕事を教えてもらえる環境ではなかった働き

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:売れっ子アーティストを担当できると、やりが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。そもそも中堅のビジネス的な視点で

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:研修や、資格取得手当等はない。あまりキャリア開発できる環境で

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回答者：男性/ 宣伝/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:あまり印象にない働きがい:担当するプロジ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格は取得しました働きがい:たくさんの貴重な現場経験が詰めた

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:業務が多い分、たくさんの経験が積める。働きがい:好きなことに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：業務に対してスピードが求められます。こなす事で精一杯になって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：まだ誰もやった事のない初エンタメに積極的に挑戦させてもらえる環境だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:キャリアは基本自分で築くものだと思いますが、そこまできちんと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：これだけの会社なのにスキルアップに向けての研修制度がないので良い点は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：その業務に関わる研修だったり、語学研修制度があっても良いと思うがそう

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:自分の頭で考えてスキル習得や資格取得に励まないと、社会的な実

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:新卒研修が充実しているように思う。働きがい:エンタテインメン

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:新卒を除き研修等はほぼない、あっても参加できないことが多いの

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回答者：女性/ 映画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修制度もしっかりとしておいました。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：部署によると思うが、教え方が大雑把すぎて感覚を掴むのに一苦労。もっと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：音楽を携わることのできる仕事をするのが、高校生の頃からの夢だったので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修によっては、派遣は参加できないものもあり、この会社は派遣も社員も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：一つの作品をみんなで作り上げて、それが、世の中に出て評価される。つまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：社員と同じように働いているのに、最後の最後には派遣でしょみたいな感じで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：エクセルやワード、パワポの研修とかは定期的にあったから、やりたい人は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月19日

働きがい：派遣に任される仕事は単純作業なので飽きる。同じことの繰り返しで新しい仕

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月19日

成長・キャリア開発：アーティストに詳しくなった。韓流も多くいるので細かいレーベル

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月19日

働きがい：毎週アイテムがリリースされるのでそれをひとつひとつこなしていくイメージ

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会社名	エイベックス・エンタテインメント株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://avex.com/jp/ja/
所在地	東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル

従業員数	696名
設立年	1997年
資本金	200百万円
代表者	黒岩克巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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