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埼玉県商工会連合会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
51件埼玉県商工会連合会の口コミ一覧ページです。埼玉県商工会連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県商工会連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月23日
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月18日
口コミ投稿日：2017年10月05日
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月18日
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月21日
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月21日
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月18日
口コミ投稿日：2017年10月05日
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年10月05日
口コミ投稿日：2017年10月05日
口コミ投稿日：2017年10月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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埼玉県商工会連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
・目の前のいち相談案件に対応すればするほど、また希少だが手練れの職員と繋がり支援経験や技術を共有してもらうことで自己の成長となり、相談企業や組織に還元できる。県連や単一商工会としての教育プログラムはなく、自分次第である。
・全国の商工会・商工会議所職員が学べるeラーニングである「経営指導員ＷＥＢ研修」があり、現場実務や全国の職員の経営支援事例、中小企業診断士科目や過去問の勉強が無料でいつでもどころでもできる。この点はすごいが職員は忙しく、管理マネジメントする局長が職員育成意識がないこと、また昇格試験などで受講率を採用していないため埼玉県では受講している職員は少ない様子。
・資格取得奨励制度というものがあり、資格手当などはないものの資格取得者に一度給付されたり、中小企業診断士試験の受験者には一次試験の受験料補助などもある。
働きがい:
・企業や事業者の相談に対応ができ、融資を通せた時、経営改善を果たす時、補助事業計画が採択・実行・成果がでるなど事業が伸びた時など働き甲斐はどの職種にも勝とも劣らないと感じる。
・当該地域にとってよい事業ができ、交流人口が創出できた時、当該支援業界（例えばバル事業などの共同販促）の売上向上とともに地域一般市民に貢献ができた時。
・転職者や就職希望者が注意する点は、いち支援担当者として「感情移入しすぎないこと」は大事でフラットでいられることは必要。