回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給はそれほど高くないが、賞与は多いと思います。
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍などで休業もありましたが、給与水準が大きく低下したことはありません。
評価制度:
役員や管理職に高卒の方もいます。
実力とやる気が評価される傾向があります。
それぞれの職種で目標が設定されますが、達成時の評価が主で、未達成だからといって評価が大きく下がることは無いと思います。
基本給はそれほど高くないが、賞与は多いと思います。
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍などで休業もありましたが、給与水準が大きく低下したことはありません。
評価制度:
役員や管理職に高卒の方もいます。
実力とやる気が評価される傾向があります。
それぞれの職種で目標が設定されますが、達成時の評価が主で、未達成だからといって評価が大きく下がることは無いと思います。