回答者： 男性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事考課制度が年に二回あり、上長との話し合いの中で、賞与が決まる制度があります。目標設定の段階で、上長と十分にコミュニケーションを取り、半年経過後に見直しがあります。個人のスキルアップは勿論の事、長所を伸ばし、短所を改善することで、利用者様へのより良いサービスに繋がればと、スタッフ一同日々精進しています。
人事考課制度が年に二回あり、上長との話し合いの中で、賞与が決まる制度があります。目標設定の段階で、上長と十分にコミュニケーションを取り、半年経過後に見直しがあります。個人のスキルアップは勿論の事、長所を伸ばし、短所を改善することで、利用者様へのより良いサービスに繋がればと、スタッフ一同日々精進しています。