回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は、会社全体の業績によりますがコロナ禍でもうあと数年は無いと思われます。賞与は少ないので期待しない方がいいです。手当については、最低限レベルしかないです。全てにおいて期待はしないようにということ。
評価制度:
評価制度は、むちゃくちゃですね。雰囲気できめたりその制度自体があいまいで従業員からは不満の声しかでていないのが現状です。割り切った人しかいないので見直しもないと思います。
昇給は、会社全体の業績によりますがコロナ禍でもうあと数年は無いと思われます。賞与は少ないので期待しない方がいいです。手当については、最低限レベルしかないです。全てにおいて期待はしないようにということ。
評価制度:
評価制度は、むちゃくちゃですね。雰囲気できめたりその制度自体があいまいで従業員からは不満の声しかでていないのが現状です。割り切った人しかいないので見直しもないと思います。