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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:
内勤が少人数の為比較的に気軽に話が出来る職場である。仕事やプライベートでの相談事がある際は、上司が身近にいてくれる存在である為、親身に話しを聞いてくれる。又新しい事に対する取り組みは、勤続年数関係無く意見を聞いてくれる為、風通しが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
内勤は、少人数の為比較的に仲は良好で、各現場にて勤務しているスタッフとも月に1度会う機会がある為、良好だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
人柄を重視する為国籍等は、問わない。

口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:建設業に関する施工管理技師等の資格取得すれば、月給に資格給と
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日・日曜日・祝日が休みで、平日残業時間もほとんどあり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣会社は、拘束時間も長くブラックなイメージ
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口コミ投稿日:2017年12月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:適性を見ながら、又、希望を全てではなくとも取り上げながら職務地を提案し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
事業での社会貢献:建設業界の慢性的な人材不足改善に大き関わり、役に立つ事業内容の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
オフィス環境:少人数という事もあり、周りを見渡しながら仕事をする形になる。その為
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:少数精鋭の企業なので、教育や業務研修はしますが、そこまで長時
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
給与水準:営業は、自身が取得した契約の数・内容によって基本給+インセンティブが支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
会社の安定性:若い会社になるので大手企業と比べるとまだ安定性が足りない部分はあり
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:日々の業務の中で報告、連絡、相談、それに伴う自分の意見も必要
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
教育・研修:教育研修システムが確立してる訳ではないので、自分で考え行動に移し、仕
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
働きがい:各企業が求める人材をマッチング出来た時に達成感があり、自己評価にもつな
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口コミ投稿日:2017年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月26日
成長・キャリア開発:大手企業を入社してすぐに、担当させてもらい、その際に管理職ク
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
事業の強み:建設業に特化した人材派遣会社なので、需要が無く
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口コミ投稿日:2017年12月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:資格に対しての自社で催されるものがあれば又、違った向上心が上がると思
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口コミ投稿日:2017年12月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:工事が順調に進んでいる時は、とても充実感を感じます。また出来栄えも楽し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
会社の安定性:現場管理という仕事は朝早い出勤と、休日も不規則になる時期があります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
会社の安定性:建築現場の仕事なので、これから建築をされる方には良い環境だと思いま
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