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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は確定しているので、マイナスになることはありません。しかし、インセンティブが他社と比べると低いイメージがあります。給与を上げるには、昇格するしかない。また、各種手当が少ないイメージがあります。

評価制度:
昇格・昇給について定まっているが、曖昧である。マルチタスクなスキルが求められる。そして、急に人事も決まるので頻度と基準も曖昧なイメージです。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:住宅手当あり退職金なし持ち株なしストックオプションなしオフィス環境:従
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に関しては全国転勤扱いになるため比較的普通だと思います。賞与に関
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:やりがいについては、自己研鑽によって変わる、日々同じ業務では
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署により残業ある無しが鮮明に分かれる。残業ゼロ部署が存在す
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:自分がどうなりたいかという目標を立てやすい会社になります。し
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが取りやすい会社で、風通しの良い社風だと
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:新規事業に対しては今後どうなっていくかわからないが業績が良好なため店
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
働きがい:ウェディングの現場を助けるシステムの運用・改善の仕事を通じて、新郎・新
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:正社員は月1万の家賃補助あり、退職金なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多い業務改善がなかなかされない顧客と対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
福利厚生:社内の制度として、休みは月9日間、と定めています。もちろん休みは取れま
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。シフト制なのと勤務先が変わるのが特徴で
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当はある。退職金、住宅補助に関してはない。転勤手当あります。オフ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の意見も比較的通りやすい会社です。また、女性の現場職も多い
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:交通費支給、出張手当て、インセンティブがあります。オフィス環境:店舗の
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制になります。また、店舗の営業時間によって変わりますの
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:9割女性の会社なので、女性は働きやすい。体調不良や家族対応など
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン系ダイバーシティ・多様性:女性9割、日本人のみ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回賞与年2回(制度としてはある)固定残業時間(45時間)を超え
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:親会社による研修あり働きがい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:ママさんは働きやすい。その分時短じゃない社員の仕事が増える。で
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、給料面が上が
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環
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