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株式会社プレミア・ケアの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:
上場企業の福祉会社だったため、ある程度の安定はあると思います。
また障害のある子供たちの支援を行うことで、社会的貢献度は高いと感じていました。

事業の弱み:
福祉事業のため、大幅な売り上げ向上は見られないため、自身の給与を大きく上がることが無いことだと思います。
また店舗の所在地によっては売り上げのばらつきがあり、賞与にも影響がありました。

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗運営業務が想像以上に忙しく、アルバイトを育て
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日でも電話がかかってくることも多くあったので、メリハリつけ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:子供に愛情深い方が多かったです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 46万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 46万円
賞与(年) 10万円
給与制度:事業成長が緩やかなため、基本少しずつしか上がらない。手取り20万行くの
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:何かしらあったかと思うが、利用したことないオフィス環境:各店舗によりま
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:産休制度を利用された先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:とにかく人がおもしろい!保護者や学校の先生に会って貴重なお話が聞ける事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:発達障害の分野は最近ようやく世間にも認知され始めた段階なので、未知の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:子どもの成長を直に感じられる点。発達障害を抱える子どもと一緒にいると接
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
会社の安定性:元々体が弱かったり、メンタル面でサポートが必要だったりするお子様が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
働きがい:日々、子供たちの笑顔と接して、その中に成長のお手伝いができるところにや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
事業での社会貢献:福祉事業ですので社会性は高いと思いますが、その中でも今の子供た
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