回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
評価制度：社長・専務がもう少し従業員に任せる事ができれば会社はもっと成長すると思います。社長・専務が仕事ができすぎだと思います。接客業ではないので必要以上の会話は必要ないと思うのですが、従業員同士が自然にコミュニケーションをとって、あいさつ・会話ができる様になって欲しいです。
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