回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の特徴は、成果を上げればやった分だけ歩合給が頂けるというところが魅力的だと思います。成果を上げていれば自と昇給にもなりますし、社員にとってはやる気になる要素だと思います。各種保険もしっかりとしており、充実して働ける環境であります。
評価制度：
昇進・昇格は半期に一度評価の機会があります。年功序列に関しては一年に一度給料の見直し制度があります。実力主義に関しては大いにあり、成果を上げればやった分だけの歩合給がつくという、最大の特徴があります。
この会社の特徴は、成果を上げればやった分だけ歩合給が頂けるというところが魅力的だと思います。成果を上げていれば自と昇給にもなりますし、社員にとってはやる気になる要素だと思います。各種保険もしっかりとしており、充実して働ける環境であります。
評価制度：
昇進・昇格は半期に一度評価の機会があります。年功序列に関しては一年に一度給料の見直し制度があります。実力主義に関しては大いにあり、成果を上げればやった分だけの歩合給がつくという、最大の特徴があります。