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株式会社シオンステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シオンステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シオンステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風：
1年目でも、最初は希望の番組やジャンルを聞いてくれます。その上で、本人の性格やヒアリングした内容に合わせて、配属先を検討してくれます。配属された後も定期的に、業務量や人間関係は大丈夫か、面談を行なってくれるので、困っていることがあったら話しやすい風通しの良い環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
配属先を決める人たちが、全員業界の経験者なので、バラエティや情報、報道などそれぞれの番組の特徴を理解しています。そのような組織体制なので、相談をしやすいです。また番組のプロデューサーとの面接前も、親身に面接の練習をしてくれます。

ダイバーシティ・多様性：
女性が思ったより多い印象です。忙しくて辛いこともあるけれど、既婚者や家庭がある方でも、楽しいから長く続けることができる職種なのだとおもいます。個人的に、ディレクターは男性が多い印象です。ディレクターになってからの方が作業する時間を自分でコントロールすることができて、有意義に過ごせるようになったと言っている人が多いです。

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:会社の人とほとんど仕事をする機会がないので、評価がどのよう

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビディレクター部門/ AD

3.4

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:相談できる環境は整っていると思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風：社員とのコミュニケーションがしやすい会社です。入社が決まっ

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回答者：女性/ テレビ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:サポートはしてい

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:上司の方が話を聞いてくれることもあるが、ほとんど本

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

組織体制・コミュニケーション:会社の人とはよく面談をし話し合

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに、会社の人と連絡が取れるようになる。

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回答者：女性/ テレビ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ AD

3.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:比較的人事の人には相談しや

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:フランクなイメージ。堅苦しい雰囲気はないです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:制作会社の中では大手寄りかと思います。取り扱う番組は多いで

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:ネット配信等にも進出している組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:担当の方がフランクだったので、相談などはしやすい雰囲気でし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間という概念は無いと

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

組織体制・コミュニケーション:人事の方は接しやすい。あまり社内の人と交流はない飲

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

組織体制・コミュニケーション:これも配属番組によるとは思うが、上司とは話しやすい

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TV制作

3.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:半年に一度くらいに面談のような形で悩み事の相談なども出来た

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TV制作

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:本社の方は面談のタイミングを用意してくれるなど非常に親切心

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東京都中央区銀座５−１３−１６ヒューリック銀座イーストビル８Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都港区赤坂４−８−１０

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:どちらかというと女性社員が多く、様々業務で活躍されている方が... 続きを見る

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トッパンエディトリアルコミュニケーションズ株式会社

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企業文化・社風・組織体制:転勤をしないと、出世さ出来ません。能力の無い転勤が多いだけの... 続きを見る

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会社名	株式会社シオンステージ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://sionss.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館１０Ｆ

従業員数	174名
資本金	30百万円
代表者	山田直樹
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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