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社会福祉法人いちはつの会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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社会福祉法人いちはつの会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人いちはつの会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人いちはつの会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年01月17日
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月17日
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市西区桜木町6−31
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 訪問介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉総合職/ 訪問介護員
企業カルチャー・社風:様々な資格取得を促しているので、資格取得支援が充実しています...
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2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビルデイング29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で虐待防止マニュアルを声を出して言ってます。当たり前...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても古く、システムもかなり使いにくく、全くシステムとして成...
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3.4
東京都品川区平塚2−18−19センタック株式会社ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署への移動は立候補制でなく、人事と相談しながら決めるよう...
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3.4
東京都練馬区南大泉1−48−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
企業カルチャー・社風:経営理念が明確であり、社長自ら社員教育を直接行って下さいます...
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3.0
千葉県船橋市本町2−7−8船橋市福祉ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年入れ替わる数人の市役所からの出向職員で社風が変わる。
組... 続きを見る
組... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2−6−7MEINANビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ トレーナー
企業カルチャー・社風:今は会社をよりよくしていくために色々な制度などを取り入れてい...
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2.8
広島県広島市中区銀山町3−1ひろしまハイビル21
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念が、金儲け主義の傾向がある。スタッフの事もあるから、...
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3.1
大阪府池田市東山町555−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:いろんな国から働きに来ている外国人が多い。日本語も上手ですが...
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3.1
愛知県春日井市廻間町703−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある法人ですが、ここ数年、働きやすい職場づくりの為に本部...
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社会福祉法人いちはつの会のカテゴリ別口コミ(25件)
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社会福祉法人いちはつの会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一部の人間以外意欲がある人間がどんどん昇進している傾向にある。もちろん実績があるのが前提だが。売上だけではなく社内の改革を行うなども実績として認められている。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場に温度差は感じられる。ただ、現場も現場で意識の変革は必要かと思う。
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアから技能実習生を雇っていたり、国籍、性別関係なく仕事をきっちり行えて意見が述べる事が出来る職員は認められて昇進していく傾向がある。昇進に伴い給与も上がっていく。