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近畿地方整備局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方事務所

2.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
仕事の裁量権:
当然キャリアに応じた裁量権はあります。もっと言うと国会で決議された法律は全国家公務員に影響します。入社年齢は、いわゆるキャリア組は確かに早く組織の中枢に到達し、その分、裁量権は大きくなりますが、地方の事務所でも、法律にそった形で大きな裁量権を職員は持っています。

成長支援制度:
まずは現場からというのが仕事のキャリアアップに不可欠です。どのような問題も現場に行き、その本質を見ることにより、ほとんど解決します。ですから材料の試験などもメーカーに行き直接チェックする場を設けたりしています。当然研修会や講習会にも積極的に参加します。

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方事務所

2.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:社会全体。つまり国会対応から地元の自治会の要請まで大
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方事務所

2.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:道路の開通式から地元の方の依頼を感謝された時など色んな
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
成長・キャリア開発:絶対に受けないといけない研修はあります。他は希望制です。働き
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ 土木職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

1.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は充実している。各部署で現場技術員と
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
教育・研修：数週間に及ぶ新規採用研修に始まり、各役職に昇任するたびに技術事務所で
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
教育・研修：研修内容によっては、研修期間が１ヶ月以上に及ぶことがあり、研修後に配
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:やる気があって自分から道を開拓できれば、研修を受けたりもでき
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口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月02日
成長・キャリア開発:責任のある仕事でありますが、上司からのサポートで業務遂行でき
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 非常勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月30日
成長・キャリア開発:ない働きがい:国家公務員と同じ環境で働くことができるので、待
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口コミ投稿日：2017年04月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日
教育・研修：職員の方が親切で丁寧に指導してくれました。分からないことがあればすぐ
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口コミ投稿日：2017年04月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日
成長・キャリア開発：ある程度の仕事しか任せてもらえないので、その仕事の範囲内で自
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官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
成長・キャリア開発:資格取得は自身で自腹で行う必要があります。法改正等に伴う必要... 続きを見る
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