回答者： 女性/ 既存企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は随時(入社月基準)です。また、通勤交通費は全額支給。チーフやマネージャーになると役職手当がつきます。賞与は業績によりますが、私が入社してから支給されていない年はないです。昇給・賞与ともに個人の評価がベースなので差があると思います。
評価制度：
3ヶ月に1度、上司との評価面談があります。部署ごとに評価シートがあるので、それをもとに振り返りと次の3ヶ月の目標を話し合います。若手が多い会社なので、かしこまった面談ではなく些細なことでも意見を言いやすい雰囲気だと思います。
昇給は随時(入社月基準)です。また、通勤交通費は全額支給。チーフやマネージャーになると役職手当がつきます。賞与は業績によりますが、私が入社してから支給されていない年はないです。昇給・賞与ともに個人の評価がベースなので差があると思います。
評価制度：
3ヶ月に1度、上司との評価面談があります。部署ごとに評価シートがあるので、それをもとに振り返りと次の3ヶ月の目標を話し合います。若手が多い会社なので、かしこまった面談ではなく些細なことでも意見を言いやすい雰囲気だと思います。