回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：従業員が少ないからって
面接にきた人を取るって感じで
向いてる向いてない関係なく、人数増やしたいってことしか考えてない。
主任とか課長とか仕事歴で役職つけるのは違うと思う。
ちゃんと仕事の向き合い方とかやり方とか人を指導できるレベルの人がなるべきだと思う。
面接にきた人を取るって感じで
向いてる向いてない関係なく、人数増やしたいってことしか考えてない。
主任とか課長とか仕事歴で役職つけるのは違うと思う。
ちゃんと仕事の向き合い方とかやり方とか人を指導できるレベルの人がなるべきだと思う。