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社会福祉法人さくら会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人さくら会の回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月22日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月28日
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社会福祉法人さくら会の職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人さくら会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
オフィス環境：眠りセンサーやリフト浴があり、身体に無理がない介護ができる。開所して一年なので、建物や設備は新しい。
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社会福祉法人さくら会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
勤務時間・休日休暇：お仕事をこなせない方々へのOJTが成立していないため、残業になってしまう。基本的な教え方を知らない人が多すぎる。
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社会福祉法人さくら会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制：金持ちの、資産運用のための社会法人であり、従業員や利用者の権利はない会社。責任者でも辞める人がいる。
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社会福祉法人さくら会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職：基本的に女性が多いですが、表面上の付き合いを重視して、そのために肝心の利用者への福祉は後回しになっています。
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社会福祉法人さくら会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
成長・キャリア開発：福祉のビジネスで目標を持った人は辞めて行きます。近所でアルバイト感覚で福祉ではなく流れ作業なら苦にはならないでしょう。
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社会福祉法人さくら会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
入社理由・入社後の印象：入社を決めたのは、(1)家から超近い(2)家から超近いにも関わらず、車通勤を認めてくれた事(3)入職当時、義父と同居していて、昼には家に帰って義父の世話をしても大丈夫だったので。
良い点は、家庭の事情に理解があったので家庭も大切にできた事。
退職前にいたユニットのユニットリーダーがとって良い方でした。その方は利用者様、御家族様の事を考えつつ、私達職員が気持ち良く働ける様に骨惜しみなく動いてくださいました。その方に出会えた事は今後の人生に於いてとても良かったと思っています。
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社会福祉法人さくら会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
雇用の安定性：福祉の世界で目標のある方々は辞めて行く傾向があります。生活の足しにパート気分の方々は深くかかわらないならば、働いています。
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社会福祉法人さくら会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：様々な仕事を割り振られるわりには、基本給は少なく、生活するのに困窮するレベルです。仕事量を考えれば、少ない。
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