回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ミールソリューション事業部 西日本営業チーム/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
3月決算で、業績によって決算賞与が出ます。
そのため、賞与は年間3回もらえる年があります。
管理栄養士など、業務に関わる重要な資格を所持している場合は手当金が出ます。
評価制度:
中途採用の人材にはかなり重要な役職や仕事を任せることが多いように感じます。
何か強みや経験があれば活躍できると思います。
逆に新卒で入社すると、経験やスキルを身につけるまで、なかなか実力主義で上がっていくことは難しいです。
3月決算で、業績によって決算賞与が出ます。
そのため、賞与は年間3回もらえる年があります。
管理栄養士など、業務に関わる重要な資格を所持している場合は手当金が出ます。
評価制度:
中途採用の人材にはかなり重要な役職や仕事を任せることが多いように感じます。
何か強みや経験があれば活躍できると思います。
逆に新卒で入社すると、経験やスキルを身につけるまで、なかなか実力主義で上がっていくことは難しいです。