「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
社会福祉法人大阪YMCAの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
15件
社会福祉法人大阪YMCAの口コミ一覧ページです。社会福祉法人大阪YMCAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人大阪YMCAへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月08日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設ケア事業部
3.9
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
口コミ投稿日:2017年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月16日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設ケア事業部
3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事
2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事
2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事
2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 25万円 | 0万円 | --万円 |
年収 | 30万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事
2.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
社会福祉法人大阪YMCAのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人大阪YMCAの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設ケア事業部
職種の割にはしっかりとした給与が得られると思う。
一方で夜勤回数が職員体制によって大きく変動するので、月給がややもすると安定しない傾向にある。
評価制度:
半年に一度、上司との面談があり、自分で目標を設定し、さらに半年後
、その目標に対して達成度を上司と話し合うことで評価が決まる。
適切な評価をしてくれる上司であれば、問題ないが、上手くいかないことも十分にあり得る。