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社会福祉法人慈恵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は豊富にあります。本人の意欲次第です。大抵の人は日々の業務をこなすのが精一杯な状況です。

組織体制・コミュニケーション:
他職種、上司との連携は密に行われています。風通しよく相談しやすい関係
様々なことでお手伝いを依頼したり、相談したりすることがありましたが、いつも快い返答をいただけていました。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:何らかのしがらみが強い印象である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:しがらみが強く上下関係が厳しい、意見が言いにくい、人手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:しがらみが強く上下関係が厳しい、意見が言いにくい、人手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】慢性的な人手不足が付き纏い、同法人内
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3.6
東京都立川市錦町6−28−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:責任感が常に必要で、養育との観点での深い理解が必要だと感じま... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】意見を公平に聴く事が出来ているとは思えない雰... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】利用者さんにとっては良い職場であると思います... 続きを見る
3.3
山梨県甲府市若松町6−35
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:ここに記入するようなことは特にございません。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マイスター制度があり、会社全体でプロを育てるという所が、自分... 続きを見る
2.7
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦していく前向きな姿勢からは学ぶことが多いです... 続きを見る
3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺2278−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新潟が本拠地で、東京に進出してきた法人です。歴史はそこそこあ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが、人間関係の問題など相談するとしっかり... 続きを見る
4.1
東京都目黒区大橋2−19−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎日、セクションごとでミーティングがあるので、細々としたもの... 続きを見る
4.3
福岡県福岡市中央区平和3−10−10−103
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 支援相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数値実績が正当に評価され、自由度の高い働き方を選べ、上司への... 続きを見る

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