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社会福祉法人慈恵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

4.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は豊富にあります。本人の意欲次第です。大抵の人は日々の業務をこなすのが精一杯な状況です。

組織体制・コミュニケーション:
他職種、上司との連携は密に行われています。風通しよく相談しやすい関係
様々なことでお手伝いを依頼したり、相談したりすることがありましたが、いつも快い返答をいただけていました。

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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月27日
企業カルチャー・社風:何らかのしがらみが強い印象である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制：しがらみが強く上下関係が厳しい、意見が言いにくい、人手
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制：しがらみが強く上下関係が厳しい、意見が言いにくい、人手
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】慢性的な人手不足が付き纏い、同法人内
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回答者： 女性/ 介護者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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