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株式会社ＴＭＨの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 平社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
自由が聞く会社だと思います。
経営陣も固い考えではなく、写真の声を積極的に聞こうとしています。
決して悪くない会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
自由が聞く会社なので部署間の
コミュニケーションしやすい環境です。
社員が多くない事もありますが
社員同士中もいい。

ダイバーシティ・多様性:
平等な会社、性別、人種、国籍、宗教などは関係ない。
社員の構成が多国籍なので
多国語を使う人が多い基本２ヶ国語喋れる。

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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自由な雰囲気でできる。業界に初
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 営業補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービスエンジニア部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:一言でいうとワンマン社長。細かいところまで直接上長を経由せ
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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーでは
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】結果が全てなので数字さえ達成できて
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