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株式会社エクスプローラーズトーキョーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
上司との距離感があるので風通しは悪い。また上司はいかに問題なくこなすかに徹しており挑戦する姿勢はなく、課題解決をすることはなく仕事の精度よりスピード重視、結果成果につながらない

組織体制・コミュニケーション:
分業が進み交流はなし。上司は話にくく、 自分で何とかするか部下と解決するしかない

ダイバーシティ・多様性:
約90%が男性

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月11日
ダイバーシティ・多様性:本部内は全員日本人だが、グループ内に海外事業があり、台湾
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:新しい企業に比べると、挑戦姿勢が強いとは言えません。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多いので、会社に不満が多々あっても辞め辛くなる
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町2−3−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に強制などは一切なくとても自由な社風です。社員全員が無... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−1−5アイア本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ日本で知名度の低いブランドなので、会社全体が、まずは... 続きを見る
3.7
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:改善点を伝えてもすぐに実行しない。そのうち忘れられてなかった... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町1−1−12プラザANS4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安価な商品にも、サービスという付加価値をつけようというおもて... 続きを見る
3.0
東京都港区北青山3−5−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に店長を中心にしっかりコミュニケーションが取れている店... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区南2条西25−1−32
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未だにファックスを活用しており、デジタル化に対しては非常に腰... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄2−11−30セントラルビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義。事業部によって違うのかもしれないが、販売に関するこ... 続きを見る
3.0
群馬県前橋市青柳町198
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 地域限定正社員(移動なし)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やってみたいイベントの提案や取り扱い商品の希望など、現場スタ... 続きを見る
2.4
東京都中央区日本橋馬喰町1−5−4中庄ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:売上に関する具体的な改善案がなく、自分で行動して自分で考えろ... 続きを見る

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