回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日休暇
週休2日制です。
現場は曜日がバラバラなので希望を取ることができますが希望が通るとは限りせん。
事務はほとんどの部署で土日祝祭日を休日としています。
調理に関しては人手不足が続いており、半日で何とか休みを取っているような状態です。
有休に関しては取りにくいです。
病気以外ではほとんど取ったことなかったですし、周りも取ろうとしないので尚更取りにくいと感じていました。
最近になって年に5日以上消化が義務付けられたので多少はましになりましたがそれでも希望日に取れるとは限りません。
4連休以上の休暇を取るときは施設長から理事長までの承認が必要になります。
その工程に手間や圧力を感じる人が多く、周りで連休を取る人はほとんど見ませんでした。
勤務時間
部署によっては日勤以外に早出・遅出があります。
休憩はほとんど取れません。
利用者の見守りも兼ねて食堂で一緒に食事を取るのでもちろん利用者が食べ終わるまでは食堂にいないといけません。
20分も休めればいい方だと思ってください。
保育園以外では宿直があります。
13時〜翌日の15時まで拘束され、実質26時間労働です。
夜間は休憩時間となってはいますが、その間の利用者対応はもちろんあります。
疲労はものすごく溜まります。
休日休暇
週休2日制です。
現場は曜日がバラバラなので希望を取ることができますが希望が通るとは限りせん。
事務はほとんどの部署で土日祝祭日を休日としています。
調理に関しては人手不足が続いており、半日で何とか休みを取っているような状態です。
有休に関しては取りにくいです。
病気以外ではほとんど取ったことなかったですし、周りも取ろうとしないので尚更取りにくいと感じていました。
最近になって年に5日以上消化が義務付けられたので多少はましになりましたがそれでも希望日に取れるとは限りません。
4連休以上の休暇を取るときは施設長から理事長までの承認が必要になります。
その工程に手間や圧力を感じる人が多く、周りで連休を取る人はほとんど見ませんでした。
勤務時間
部署によっては日勤以外に早出・遅出があります。
休憩はほとんど取れません。
利用者の見守りも兼ねて食堂で一緒に食事を取るのでもちろん利用者が食べ終わるまでは食堂にいないといけません。
20分も休めればいい方だと思ってください。
保育園以外では宿直があります。
13時〜翌日の15時まで拘束され、実質26時間労働です。
夜間は休憩時間となってはいますが、その間の利用者対応はもちろんあります。
疲労はものすごく溜まります。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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