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社会福祉法人さつき福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人さつき福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人さつき福祉会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 作業支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。

介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力して助け合うことでより良いサービスを提供することが出来ます。
介護職では、身体的にしんどい仕事であるため、適切なサポート体制月整っていることが大切です。組織が従業員の
健康や福祉をサポートする事があるととてもいいです。

介護職では、専門的なスキルやから知識を必要とすることがあります。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多い感触ですが、主任とかになると色々任せられる感じです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風：障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っている

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風：法人としてめざすものを掲げており、利用者の主体性と権利保障

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風：創業から40年以上にわたり、障害者の命と権利を守り、どんな

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:担当によるが、振替休日扱いにならない集まりに参加しなければ

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回答者：男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あおぞらクラブ/ 児童指導員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:意見は色々と聞いてくれる。ダイバーシティ・多様性:性別は基

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:子育て世代に優しい社風。障害者施設としては40年以上の歴史

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回答者：女性/ サービス管理責任者・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション：世代関係なく、同じ土俵で話ができる。上下関係がゼロ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:無認可作業所の時代から作業所を作ってきた経過があり、必要な

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:民主的で開かれた雰囲気。小さい声も聞こうとしてくれる。組織

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さつき障害者作業所/ 人事担当

4.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:550名職員がいるが全体的に仲良組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

ダイバーシティ・多様性：ジェンダーバランスがとれており、女性が男性より少し多い職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：障害福祉をを初めて45年の歴史があります。地域住民方た

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:労働組合もあり、民主主義的ではある。障害の種別や程度に関わ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:上司によって雰囲気や働きやすさが変わる。意見の言い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：閉鎖的で風通しは、悪い。スタッフ間の連携も悪く、伝達・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：自分がいたあいほうぷ吹田は考えはきちんとしてはいました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：福祉会自体は歴史も古く作業所やグループホームや放課後デ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	社会福祉法人さつき福祉会
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://satuki-fuku.sakura.ne.jp/
所在地	大阪府吹田市出口町１９−１

従業員数	290名
設立年	1975年
代表者	鴨井健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2235件)

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