回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
拘束時間は12時間と長い割には休憩が店舗によりバラバラで、取れない店舗はほとんど取れていない。取れている店舗は良いが取れていない店舗は労働環境が良いと言える状況ではない。
その労働環境を会社は改善しようとしない。
公休については、希望休を出せる為よっぽどの事がない限りは希望通り休めます。
多様な働き方支援:
時短勤務があるのが良い。
家庭やその他の事情で勤務体系を変更できるのは働き方支援としては良いものだと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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