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株式会社ガイドワークスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ガイドワークスの回答者別口コミ（5件）

  • 編集 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月09日
  • 第1編集部 / なし / 雑誌編集 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年01月17日
  • 編集 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月27日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ガイドワークスの職種別口コミ（16件）

クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ガイドワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
オフィス環境：男子校のような職場です。男なら居心地は悪くないと思います。清掃は平日毎朝行われるためきれいですが、デスク周りは個人差が激しいです。備品は充実しています。
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株式会社ガイドワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制なので自分次第。ただ締め切り直前はどうしても勤務時間が長くなりがち。

多様な働き方支援:
裁量労働制なので早帰りやリモートなども自分次第でかなり自由にできる。

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株式会社ガイドワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
今はそうでもないが元々は自由すぎる社風で社員同士もほぼ友達みたいな感じで、プライベートと仕事をいい意味でも悪い意味でも区別しないような傾向があった。最近はそうでもないがそれでも堅苦しさとは無縁な自由な社風。

組織体制・コミュニケーション:
趣味性の高い雑誌の制作現場なので共通の話題が多く全体的に仲良し。

ダイバーシティ・多様性:
ない

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株式会社ガイドワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
女性の働きやすさ:
以前のテナントはトイレが少なかったので困ることも多かったと思います。

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株式会社ガイドワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
成長・キャリア開発:
やりたい本は採算が合えばだれでも出せる環境があります。

働きがい:
本つくりに参加できるので自分が生きた証は残せると思います。

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株式会社ガイドワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
事業の強み:
専門誌の老舗としての歴史とブランド力。

事業の弱み:
実績重視なところがあるので未知の事業を開拓することに対して消極的。

事業展望:
webなどの展開を強化していけばいいかと

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株式会社ガイドワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 35万円 0万円 120万円
年収 530万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
賞与:
基本的に年に2回、夏と冬に支給される。毎月の給与の内、「本人給」と「職能給」を足した「基本給」×2が1回あたりのベースとなっている。それ以外は担当雑誌が利益を上げた際にインセンティブが発生。一定の利益を上回ると社長賞もあり。

インセンティブ:
担当誌があげた純利益のからあらかじめ決められた割合で制作した班にインセンティブとして振り分けられる。1冊が黒字でも算定期間となる6ヶ月の間で担当した雑誌トータルで赤字の場合はインセンティブは発生しない。管理職の場合は各種罰則で数千円単位のマイナスあり。

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