回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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株式会社ガイドワークスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
16件株式会社ガイドワークスの口コミ一覧ページです。株式会社ガイドワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガイドワークスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月27日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 雑誌編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1編集部/ なし
3.4
株式会社ガイドワークスのカテゴリ別口コミ（16件）
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株式会社ガイドワークスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本的に年に2回、夏と冬に支給される。毎月の給与の内、「本人給」と「職能給」を足した「基本給」×2が1回あたりのベースとなっている。それ以外は担当雑誌が利益を上げた際にインセンティブが発生。一定の利益を上回ると社長賞もあり。
インセンティブ:
担当誌があげた純利益のからあらかじめ決められた割合で制作した班にインセンティブとして振り分けられる。1冊が黒字でも算定期間となる6ヶ月の間で担当した雑誌トータルで赤字の場合はインセンティブは発生しない。管理職の場合は各種罰則で数千円単位のマイナスあり。