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株式会社中部ビルサービスの口コミ一覧ページです。株式会社中部ビルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中部ビルサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:
国の定める規則などに対しては遵守する誠実な姿勢が見られます。中途入社が多いので年齢層は高いですが落ち着いた雰囲気を感じる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
親会社の中部技術サービスが管理指導してますが決して上から目線では無く上司は部下の話を親身に聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対してはこれと言った取り組みは見られませんが、無関心ではないと思います。仕事の性質上外国人や障害者の雇用がが難しいところもあると思いますが、差別思考などは感じられません。

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:あるグループ病院が顧客でありその病院に常駐しての施設マネジメ

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2.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

勤務時間・休日休暇:配属される施設によって工事の立会いなどで休日出勤も多く残業も

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2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:サブコンを母体に持つ会社なので華やかさは無いが、堅実なイメ

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

勤務時間・休日休暇:夜勤などの交代勤務が無く残業管理も厳しく管理されていいます。

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

勤務時間・休日休暇:現場要員は客先の休日にある程度合わせる必要があるが基本的には

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

福利厚生:退職金は勤続3年以上で支給対象です。サーラグループの一員なのでイーウェ

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	48万円	3万円	60万円

年収	630万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年成果に関係なく500円の昇給と、4年に一度の定期昇給があると、面接

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

勤務時間・休日休暇:基本的に休日は病院に合わせる形ですが、所属する会社の休日日数

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

勤務時間・休日休暇:委託先勤務の場合は、その委託先の休日休暇にある程度合わせるが

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。良くも悪くも昭和の会社であり、殆ど

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

事業の強み:顧客現場への常駐による親密感の醸成。事業の弱み:競合他社が多く、業務

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	48万円	3万円	60万円

年収	630万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ごく普通の俸給制度だったと思います。確か定期昇給は4年に一度実施さらる

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は想像通りだったので違和感はありませんで

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2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

福利厚生:サーラグループの傘下に入っており、健康診断の補助金が受けられる。保養所

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:サーラグループの一員なのでサーラ健康保険組合に入っており人間ドックなど

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2.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については想定内。病院職員の立場として施

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:昇給昇格が無いので働き甲斐を感じる場面はあまり無いが、配属先の病院職員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】いくら仕事をしても、病院の事務長の接待で成績

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2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の弱み:東京支店の顧客割合の殆どがイムスグループなので万が一契約解除になった

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2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:現場の業務はあまり女性向ではないが、本社や支店の女性業務社員は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】10年以上の経験があり、技術力が必要。教育体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】事務長の接待や飲み会の強制参加をなくしていく

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2.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性については特に取り組んでいる様子

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想定していたのでギ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性にも現場に入って男性社員と共に働い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】経験がありコミュニケーション

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回答者：男性/ POM(プラントオペレーティングマネジメント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店 POM課/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:女性は事務員としてそれなりに大事にされ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】何も無い。教育体制も無ければ、バック

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。女性社員は事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的にビル管理業務な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】若い人を採用して教育体制を充実させな

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会社名	株式会社中部ビルサービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.cbs.sala.jp
所在地	愛知県豊橋市神野新田町ヘノ割１４

従業員数	69名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	戸田恭嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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