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回答なし

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:
ハローワークで一週間で介護の資格をとった人や、10年近いブランクの看護師などがおり、基礎から勉強をしている様子。介護のベテランは30代。レクなどもほとんどせず、テレビをぼーっと見させていて介護も一緒に座っていたり、ミャンマー人の介護士は日本語の勉強をしていたりする。

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
オフィス環境:3階にテラスやカフェがあり、1ユニット3ヶ月に1回のペースで利用し
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給+賞与の月給・賞与制。手当は事務職の場合は住宅手当(地域により1.
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:<諸手当>事務職については住宅手当が居住地域により金額が異なる(1.5
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:古い体質を守り、新しい職員をけなす。4人の役員だけでやって
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:退職金制度はある。しかし、昼食は施設の食事しか食べてはいけないと強制し
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定時昇給はあるが、あまり期待出来る金額ではないです。手当は年々増えてい
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
オフィス環境:どの施設も駅から遠いので、基本的には車やバイク通勤が前提となる。公
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金はありましたが、自分の給与からも引かれて積み立てるような仕組みで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
入社理由・入社後の印象:実際に各施設をご利用いただく方と直接接している社員は、非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:全体的に女性が多い職場という事もあるのか、女性管理職の割
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:人がいない為、正社員に業務の負担が大きい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:将来的なビジョンが社内で見えていない。保守的な社風なのでその影響
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア支援はないと思います。働きがい:会社というよりも、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートに目標や職務を記入、上司と面談し評価を行う。評価項目、基準は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:開設して間もないため試行錯誤の日々の中です。ご入所様の生活の質の向上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:これについては社会福祉法人という事もあり、余程の事がない限り不安定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:肉体労働であり、また大変な仕事・給料が安い仕事というイメージが強い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:開設当初は、職員の出入りが多く安定しない時期もありました。1年経過
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
事業での社会貢献:開設して間もないため、地域との交流が希薄です。近隣の方からも施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:新しく清潔な、落ち着きのある和風モダンなジャズの流れる素敵な施設で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
事業での社会貢献:本業である高齢者福祉事業(老人ホーム等)も十分に社会貢献出来て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:老人ホームを建設・運営していくには広い土地が必要な為、郊外に建設す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境である。年間休日は少ないが有給休暇を
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業展望:近隣に競合になるような施設がないので、今のところは大丈夫だと思うが、近
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:貸付はあるものの、助成はない。働きが
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外の方も勤務はしていたが、全部の施設ではないと
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:高齢化社会なので、当面安定はしていると思います。新しいサービスを始め
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、人間関係次第で決まってくると思います。役職は男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】福祉事業は社会的に貢献してい
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に説明されたオンコールと実際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】介護業界ではIT化は早いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】制度はしっかりしていますが、社会福祉法人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ目指せるが、
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多いイメー
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