回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与は仕事量にしては多すぎました。前職と比べると残業が30時間ほどすれば今の給与と同等になります。この感覚に、慣れてしまうとホテル業は基本安価な給与なのを忘れてしまいます。トップダウンの企業であるので給与も思ってる以上に昇給してありがたかったです。
入社当初の時給がかなり厳しかったです。生活苦しかったですが、社員登用まで早かったので助かりました。
評価制度:
トップダウンなため、それ次第かもしれません。基本は年功序列な昔ながらの体系かと思います。
給与は仕事量にしては多すぎました。前職と比べると残業が30時間ほどすれば今の給与と同等になります。この感覚に、慣れてしまうとホテル業は基本安価な給与なのを忘れてしまいます。トップダウンの企業であるので給与も思ってる以上に昇給してありがたかったです。
入社当初の時給がかなり厳しかったです。生活苦しかったですが、社員登用まで早かったので助かりました。
評価制度:
トップダウンなため、それ次第かもしれません。基本は年功序列な昔ながらの体系かと思います。