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東京国税局の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、家庭を持った際には希望が通りやすい印象をうけ
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などがとりやすいため働きや
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 国税公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:制度上、育休・産休や女性登用推進など女
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。時短出勤ができる部署等への
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:妊娠、出産の後に復帰出来るように整えられている。それなので、結
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 管理部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:官庁だけにあって、出産や育児の場合の休暇などの対応は比較的出来
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門

2.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は手厚く、男性職員にも最近は手
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないので同性を気にすることなく働け
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍を体現するため、女性を積極的に採用、昇進させる社風が
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性が働きにくそうだとは思ったことはない。女性の管理者も多く、
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男女差や働きにくさはほとんどない。休暇やフレックスも使えて十分
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:3年に一度は転勤があるが、時短等仕事の調整はしやすいので働きや
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が少し卑屈になって
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】かなり女性の昇進に力を
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】早く昇進した女性が産休に入って昇進が止
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 国税専門官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産課税

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休後、時短勤務する職員が多くおり働
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ: 産前産後休暇を取得する人はかなり多い。また、育児休暇や時短で
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 税務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:給与は給与表にしたがって決定するので、性別によって極端な差が出
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、勤務時間の変更等、女性にとってはかなり働きやすい会社
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:ある程度責任のある職場に配属になったら、妊娠などは自主的
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のライフスタイルに合わせて職場を考慮してくれるので、
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:昇進が優遇されていた女性に対して、男性が釈然としない思い
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:当時から女性活躍に配慮した配属や昇進が進められていた。同
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ 非常勤事務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:家庭の事情等で事前にご相談すれば休暇はとても取りやすくて大変あ
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口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 回答なし/ 非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ いろいろ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:休暇は署の雰囲気によっても変わると思うが、取りやすい。急に予定
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は沢山いらっしゃいました。皆さん家庭と仕事を両
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:国家公務員であるため、育児休暇・育児休業の制度が整えられてお... 続きを見る
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女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休などの制度は整ってるので復帰もしや... 続きを見る
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女性の働きやすさ:部署により異なる。子育てやワークライフバランスに関してはある... 続きを見る
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女性の働きやすさ:育児休暇、産前・産後休暇などは取りやすい環境だと思う。女性の... 続きを見る

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