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東京国税局の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の多様さ入社前は、税務調査や税法の適用といっ
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 正職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:寮生活での仕事が非常に多い、グループ活動や自習の
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司から部
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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 女性/ 非常勤事務員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年短期非常勤として応募して納得の上採用されて勤
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同じ業界の企業の口コミ

航空自衛隊

3.2
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 管制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社理由:国家の必須の組織であり、唯一無二の存在である、この組織に憧れ... 続きを見る
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特許庁

3.6
東京都千代田区霞が関３−４−３
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 審査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりパソコンやシステムなどの設備が充実していること。... 続きを見る
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外務省

3.0
東京都千代田区霞が関２丁目２－１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:だいぶ地味な作業が多く、それが合わない人は辞めていく。... 続きを見る
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農林水産省

3.0
東京都千代田区霞が関１−２−１中央合同庁舎１号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大臣官房/ 課長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:地道な仕事や調整などが多い。ただ、それが仕事の本質でもあると... 続きを見る
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関東地方整備局

3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心２−１さいたま新都心合同庁舎２号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部契約課/ 事務官
入社時の期待と入社後のギャップ:国家公務員は漠然とできる人も多く怖いイメージがありました。入... 続きを見る
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国土交通省

3.2
東京都千代田区霞が関２−１−３中央合同庁舎３号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 国家公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前任からの引き継ぎ書をメインに業務を進めていくため、周りから... 続きを見る
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財務省

2.9
東京都千代田区霞が関３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり忙しいイメージがなかったので差が激しい点に於いては想定... 続きを見る
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文部科学省

3.1
東京都千代田区霞が関３−２−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 文部科学事務官/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大臣官房/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に知ることは、「こんなの誰も読まないだろ…」と思われる... 続きを見る
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法務省

2.9
東京都千代田区霞が関１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りのお役所仕事ですし、その通りのような環境ではあり... 続きを見る
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国税庁

3.0
東京都千代田区霞が関３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:加算税の種類によってやる仕事が変わってくること、現場では加算... 続きを見る
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