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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視している
個性的な上司が多い

組織体制・コミュニケーション:
面談が多すぎる/少なすぎる
上司の裁量による
相談してもあまり解決にはならないこともある

ダイバーシティ・多様性:
外国の方はいなかった
女性が多い
男性が少ない
若者が多い
全体的に若い
男性が少ないため特定の業務が男性に集中する

口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 1万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は、毎年一緒です。年二回あります。自分の交換によって上がるなどはないで
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:新人研修は、1週間程度実施し、現場配属となっている。フォロー
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間と短く、休日も他の人と被ることがなければ
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:働く方は、とても良い人が集まっている。拠点のリーダ
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:半年に一回面談があるので、経験者は昇給は早いと思われる。管理
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:連休は取りづらい急な休みの対応を当日に少人数で行うため現場が
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的社内研修が多い働きがい:自分で決めなければい
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修などは勤務日に行くことができます。レポートなどはあります
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:話し合って決定されていた個人の能力というより職場での各個人の給料のバラ
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:資格手当等はありません。賞与は年二回あります。昇給に関しては、リーダー
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日123日あり。休みはしっかりとれる。有給取得もとりや
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く働いている。女性管理者も多数いる。育児休暇制
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:発達障害が社会に認知され、ニーズが拡大している。事業の弱み:利益は国
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:通勤手当はある住宅手当、退職金はないオフィス環境:ビルの一室の立地が多
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
働きがい:個別の療育は児童と深く関わることができる点でやりがいを感じる。支援した
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:子ども手当・通勤手当がある。退職金制度なし。オフィス環境:事業所は、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:ベンチャーなのでやることが多く、部署の仕事も偏っていることがあるので残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年11月07日
企業文化・社風・組織体制:理念経営を大切にしている会社。その範疇であれば様々な提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年11月07日
仕事内容:どのポジションもフィールドが広く、マルチでこなせる力が求められます。定
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福祉業界のため、高くはないが、やりがいはある仕事といえる。人事評価につ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の条件はなし崩し的に無かったことになってい
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:通勤手当は出ます。また会社で使った交通費等も請求できます。寮、退職金な
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:住宅補助:なし寮:なし通勤手当:あり
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1.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので育児への理解はあるようだが人
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