回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 18万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは中途採用で埋められていく。
資格手当なし。
評価制度:
半期ごとに目標を立て、その達成度が人事評価に関わるとのこと。いい評価が続いていても、ポストが無ければ昇格は難しそう。頑張っても給料になかなか反映されないので、仕事ができる良い人が損をする構造になっている。
長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは中途採用で埋められていく。
資格手当なし。
評価制度:
半期ごとに目標を立て、その達成度が人事評価に関わるとのこと。いい評価が続いていても、ポストが無ければ昇格は難しそう。頑張っても給料になかなか反映されないので、仕事ができる良い人が損をする構造になっている。
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回答者： 男性/ 相談支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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