回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与見直しに該当する就労規則に減給のことは一切書いていないため、入社前や直後に見ぬくことはほぼ不可能。
減給候補を常に探しているため「21時より前に退社する人は密かにチェックされている」。
また一度下がった基本給は一時的なものではなく、基本給を上げるためには産業内での名声を上げてプロジェクトリーダー級の仕事をしなくてはならないと口頭で上司が断言している。
よほど腕に自信があり、企画である産業と意気投合できるのであれば心配することはない。