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株式会社アイセイの女性の口コミ
3.1
57件株式会社アイセイの女性の評判・口コミページです。株式会社アイセイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイセイへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社アイセイ
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口コミ投稿日：2022年11月09日
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 3万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年10月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 女性/ 財務会計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理
2.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 女性/ 財務会計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理
2.0
株式会社アイセイの女性の口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイセイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によるが、基本産休・育休はとりやすく、復帰される方がほとんどなので働きやすいと思う。
テレワークなども比較的自由にできるので、お子さんがいる方は完全テレワークの方もおり、その方とかはかなり融通が利くのではないかと思う。
キャリアをあきらめず、子育てしながら頑張っている方もいるので、そこも目指そうと思えばできると思うが、かなり大変そう。
また、女性で管理職をやられている方も多いので、キャリアを積み上げていきたい方にもあっていると思う。
男性しかいない部署などは、どの会社でもそうかと思うが、生理で体調不良になった場合、急なテレワーク変更・休暇などは言いにくい部分もある。
また、男性もちらほら育休を取っている方がいるので、申告すれば取れるのではないでしょうか。