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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:教材を扱っている会社のため、新年度は早出・残業は当然。(繁忙期の残業は週20時間強、閑散期でも10時間強の残業が発生)年俸制になっており、残業代が含まれていることになっているため、別途残業代が出ることは無し。上司の機嫌だけで、「時間外労働をしなければいけない」と言われたり、「時間外労働をするものは仕事の効率が悪い」と言われたりするので、常に顔色を伺いながら勤務しなければならない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途以外の採用は行っていない。ある程度、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度が整っていないため、ベテラン社員でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】根本的な部分で、社員の働きぶりをちゃん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業の手当てはまったくない。繁忙期は残業を
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性を女性と思っていないようなところが
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員をすぐ即戦力として使う。教育が行き届
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期で休暇を取ることなどもってのほか。結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度がなっていない。目先の利益ばかりにこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】形ばかりの面談は年に2回設けられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの細やかさは、営業職に適し
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】放任主義なので、ある意味、社員が勝手に
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