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株式会社ＫＴＳホスピタリティのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ＫＴＳホスピタリティの回答者別口コミ（3件）

  • ホテル / 一般社員 / フロント 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月01日
  • 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年11月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＫＴＳホスピタリティの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ＫＴＳホスピタリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホテル/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
福利厚生:
退職金は3年以上を働かないとありません。
途中入社の場合は契約社員となり、1年後にようやく正社員に成れるかもしれません。
退職金は正社員になった時にしかありません。
通勤手当はあります。住宅補助は面接の時に言わないとありません。

オフィス環境:
配属先によります。
ホテルの為、基本的なものが揃っているオフィスはあります。
夜勤の場合は客室をご利用する時のホテルは多いです。

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株式会社ＫＴＳホスピタリティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホテル/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
ホテルの為にシフト制になります。
配属先によって違う為、基本的に希望があれば支配人に言えばできるだけ叶えると思いますが…人手不足の中だと厳しいです。

多様な働き方支援:
給料が少ない上に副業は禁止されています。

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株式会社ＫＴＳホスピタリティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホテル/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
ウェディングサービス業や保育園なども行っているため、興味があれば多少他の事業へ挑戦する機会はありますが…期待しない方が良いと思います。
自分で努力しかありません。

組織体制・コミュニケーション:
配属先になります。
支配人は基本的に聞いてくれますが…問題解決になれるかどうかはわかりません。

ダイバーシティ・多様性:
パソコンができればや接客が嫌じゃなければ基本的に受け入れられます。

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株式会社ＫＴＳホスピタリティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホテル/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:
女性副支配人はいます。
休暇は取れると思います。

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株式会社ＫＴＳホスピタリティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
働きがい:
お客様のためと思い勤務したが、会社のために働かされている感覚が非常に強い。

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