回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
月給のみで考えると低く感じないが、賞与が競合他社と比較して少ないため、年収として考えると給与は少なく感じる。
評価制度:
半期に一度、上司との面談や自己の振り返りなどをする場が評価制度として設けられているが、面談を行なっている部署と行っていない部署があり、部署や上司によって評価制度の公平性が失われている。
月給のみで考えると低く感じないが、賞与が競合他社と比較して少ないため、年収として考えると給与は少なく感じる。
評価制度:
半期に一度、上司との面談や自己の振り返りなどをする場が評価制度として設けられているが、面談を行なっている部署と行っていない部署があり、部署や上司によって評価制度の公平性が失われている。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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