教育・研修：会社側が研修に重要性を感じていない。
研修よりも早く現場に出してとにかく人を埋めたいとしか考えていない。
十分な教育や研修がされないまま、現場に出されてしまう。
研修のカリキュラムや指導方法が決まっていないので、指導員の力量にかかってしまう。
ろくに研修されていないので、現場に出た後に苦労して新人は嫌になってしまう。
研修後の教育は何もない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：仕事はやり放題なので、個人のスキルを伸ばしたい人や自由にやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

オフィス環境：コンビニエンスストアなので自分以外は皆アルバイトスタッフです。教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

事業での社会貢献：コンビニエンスストアとしてのファミリーマートは世の中でのインフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：アルバイトがいなければ、その穴埋めをしなければならず、規定時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

オフィス環境：フランチャイズのファミリーマートを運営している会社で、各社員は本社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年07月13日

雇用の安定性：社員の募集にお金をかけたくないので、ハローワークでしか社員募集をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】実際の年間の休みが25日程度で、それを改

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年09月30日

入社理由・入社後の印象：何年働いても給料は上がらなくずっとアルバイト並みで、いく

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口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：女性でも深夜一人での仕事があり、会社は見て見ぬふりをしている。

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】社員が残業や休日出勤をしなけ

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：各店舗のアルバイトスタッフは大幅に不足してますし、それを補う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

福利厚生：健康保険証がなぜかコピーをしたぺらぺらの紙を渡されます。聞いてもこれで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年07月13日

社内制度：日本人の平均年収位の収入が得られるようにする。一般的な会社員並の労働時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：社長は社員に、各自休みを取ってリフレッシュして仕事の生産性を上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はありません。今後も出ないようなので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

多様な働き方支援：本来1店舗に2人社員がいなければならないフランチャイズ規約なの

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2.1

口コミ投稿日：2018年01月29日

入社理由・入社後の印象：来るもの拒まずな感じの社員採用ですので、結構ご年配な方か

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口コミ投稿日：2017年09月30日

入社理由・入社後の印象：「給料がどんどん上がる」「今はないけど今後ボーナスが出る

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口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修のカリキュラムや指導方法が決まっていなく内容が簡単で仕事のごく初

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：教育と研修のカリキュラムと制度が会社の中で確立していませんので、かな

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口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：老朽化した店舗が多く、定期的な清掃のみでは綺麗で清潔な職場環境を維

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口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：一応、株式会社だが、福利厚生や給与や待遇面、労働環境な

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口コミ投稿日：2018年01月29日

女性の働きやすさ：社員の男女比率は男性１００％です。とても女性が仕事を続けられる

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口コミ投稿日：2018年01月29日

入社理由・入社後の印象：会社側が人不足であせっているのか、採用試験も資格も経験も

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口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：社員は各店舗に配属されるが、店舗の綺麗さはアルバイトスタッフ達の清

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収２５０万円程度では生活が厳しいです。賞与はありませんし、残業代も休

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】募集では「固定残業手当は、時間外労働の有無

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口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：正社員と言っても、他社で言うところの契約社員やアルバイトのような扱

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】通常の休みや有給休暇が取れない状況なので、

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口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：募集では、休日：他、週休：毎週、休日は月曜日を除く希望日を考

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2.2

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社員の健康を考えている会社なら、社員数は

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口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】育児休暇取得実績などは無しと、募集要項にも

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口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】通常の休みも取れない状態なのに、有給休暇な

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口コミ投稿日：2018年06月22日

社内制度：社内制度というような事が全くないので、思いつきません。会社としてはどう

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＯＩ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL
所在地	東京都武蔵野市境１−２−１

資本金	1百万円
代表者	市川秀
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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