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社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
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※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人嘉穂の里の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人嘉穂の里の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人嘉穂の里の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.5
回答者:正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
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- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
社会福祉法人嘉穂の里の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。社会福祉法人嘉穂の里で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
社会福祉法人嘉穂の里のカテゴリ別口コミ(9件)
社会福祉法人嘉穂の里の職種別口コミ(9件)
社会福祉法人嘉穂の里の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年12月10日
社会福祉法人嘉穂の里の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
社会福祉法人嘉穂の里の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
仕事を通して身につくスキル:
上からの細かい指示等がないため自分で考えて行動する能力や、
人間関係を円滑に進めるための協調性が身につく
キャリアへの影響:
わかりません
働きがいを感じるポイント:
利用者さんと楽しく話した時
工夫したことについて理解された時
この仕事が向いていると思う人:
メンタルが強くて、自分でやりたいことがある人、判断できる人、楽しいことが好きな人、コツコツ仕事ができる人
人間関係を円滑に進められる人、報連相できる人
上からの細かい指示等がないため自分で考えて行動する能力や、
人間関係を円滑に進めるための協調性が身につく
キャリアへの影響:
わかりません
働きがいを感じるポイント:
利用者さんと楽しく話した時
工夫したことについて理解された時
この仕事が向いていると思う人:
メンタルが強くて、自分でやりたいことがある人、判断できる人、楽しいことが好きな人、コツコツ仕事ができる人
人間関係を円滑に進められる人、報連相できる人
社会福祉法人嘉穂の里の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
入社理由:
給与や賞与、福利厚生が比較的いい
車で通勤できる
給食運営(献立作成、発注等)から栄養管理まで経験を積むことができる
直営方式のため、利用者さんとの関わりがあり、自分がしていることが直で見て感じることができる
入社前に認識しておくべき事:
人の入れ替わりが多く、定着しない
上司も異なる部門のことになるのわからないため、放置放任になる
自分から確認、提案等が必要
逆に上司に許可を取れば自分が好きなように仕事ができる
給与や賞与、福利厚生が比較的いい
車で通勤できる
給食運営(献立作成、発注等)から栄養管理まで経験を積むことができる
直営方式のため、利用者さんとの関わりがあり、自分がしていることが直で見て感じることができる
入社前に認識しておくべき事:
人の入れ替わりが多く、定着しない
上司も異なる部門のことになるのわからないため、放置放任になる
自分から確認、提案等が必要
逆に上司に許可を取れば自分が好きなように仕事ができる
社会福祉法人嘉穂の里の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
事業の強み:
新しいことにチャレンジすることが多く、日々進化している印象
事業の弱み:
新しいことを取り入れたり改善に積極的なため、現場がそれについていけないことがあったり周知不足、変更が多々ある
事業展望:
人の入れ替わりが多いため、仕事等が定着しずらいが、改善には前向きな会社であるため、比較的働きやすいと思う
が、人が定着しない。
新しいことにチャレンジすることが多く、日々進化している印象
事業の弱み:
新しいことを取り入れたり改善に積極的なため、現場がそれについていけないことがあったり周知不足、変更が多々ある
事業展望:
人の入れ替わりが多いため、仕事等が定着しずらいが、改善には前向きな会社であるため、比較的働きやすいと思う
が、人が定着しない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人嘉穂の里の評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 実力主義
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3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
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3.5
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
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3.5
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.4
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0人 |
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0人 |
回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
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1人 |
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.4
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星2つ |
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回答者:1人
社会福祉法人嘉穂の里のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
社会福祉法人嘉穂の里の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人嘉穂の里の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当、通勤手当等がある
資格支援制度半分会社負担
有給休暇が取りやすい
親睦会で普段できない体験ができたりする
ボーナスが高い
福利厚生制度の改善点:
年間休日が少ない
退職金が少ない
オフィス・働く環境の満足点:
設備が古い
オフィス・働く環境の改善点:
適宜新しくして欲しい
人間関係を丸投げしている部分があるため、上の方から言うべきことは言って欲しいと思う
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