回答者： 回答なし/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給、賞与共に少ない。実家暮らしならばある程度問題は無いかもしれないが、一人暮らしをするのはかなり難しい。
評価制度:
年功序列の側面が強い。人員が常に不足しているようなので、年数を重ねれば上にいける印象。顧客の年齢層が高いので、目標を達成するのが難しい。目標を達成したとしても給与に反映されることはない。
昇給、賞与共に少ない。実家暮らしならばある程度問題は無いかもしれないが、一人暮らしをするのはかなり難しい。
評価制度:
年功序列の側面が強い。人員が常に不足しているようなので、年数を重ねれば上にいける印象。顧客の年齢層が高いので、目標を達成するのが難しい。目標を達成したとしても給与に反映されることはない。
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回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課
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