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特定非営利活動法人安らぎのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

特定非営利活動法人安らぎの回答者別口コミ（3件）

  • 　 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年07月20日
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特定非営利活動法人安らぎの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人安らぎの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
福利厚生:
勤続年数5年以上で退職金がでます。それまでに退職した場合は特にありません。
従業員向けの保険があります。
上限(25,000円/月)はありますが、通勤手当も支給されます。
住宅補助はありません。

オフィス環境:
駅から徒歩圏内にあります。また、名鉄・JRが通っている主要駅から地下鉄で一区間なので、遠方からの通勤もしやすいと思います。
ここ最近従業員の数が増えて事もあり、会社内は少し手狭な印象はあります。

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特定非営利活動法人安らぎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
多様な働き方支援:
仮に職員がコロナが感染した場合でも、事業所を閉鎖することのないように経営陣が工夫してくれています。手洗いうがいや検温、手指の消毒などの基本的な感染症対策はもちろんですが、勤務開始時刻や勤務終了方法を分けるなど、職員同士で接触することのないよう、勤務体制を状況によって変えてくれています。社会情勢の変化によって柔軟に対応してくれる会社だと感じています。

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特定非営利活動法人安らぎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:
毎年、何回か面談があり、その際に苦手なところや不安なところを相談できるので、自分の克服の助けになっています。また、毎月のミーティングでも新しいことを必ず教えてくれるので、ミスが起こりにくいような体制が整っています。仮にミスが起こっても、次はどのように対応したらいいか、個人間で留めておくのではなく、その都度周知するように徹底しているため、利用者さまに還元できていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
未経験でも先輩に付いて3ヶ月はみっちり教えてもらえる体制になっています。また、3ヶ月経ったからすぐに独り立ち、ということではなく、一人でもできることを徐々に増やして独り立ちをしていくような体制ですので、安心して業務に集中することができます。また、分からないことが出てきても快く教えて下さる先輩ばかりなので、分からないことをそのままにせず、確認することができます。

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特定非営利活動法人安らぎの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ：
産休・育休を取得した社員さんがいます。すでに職場に復帰して、家庭と仕事を両立をされています。もし、これから自分がその立場になることがあれば、このような前例があると安心して産休・育休を取得することができます。
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特定非営利活動法人安らぎの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年07月20日
教育・研修：最初の3か月は研修期間ということで、先輩社員についていって仕事を覚えるということをします。どの社員につくかは完全に上司の判断で決まります。
研修とありますが見て覚えるという感じで具体的な説明はあまりありませんでした。
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特定非営利活動法人安らぎの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年07月20日
入社理由・入社後の印象：年間休日も120日と表記されており、残業もほとんど無いということでワークライフバランスが取れてる会社だと思い入社を決断しましたが、実際は仕事量により120日も休めないとのことでした。土日出勤があることも多々あります。残業はほぼなしということでしたが、実際に定時で帰っている社員さんを一度も見たことがありません。遅いときは夜10時を超えて退勤をされている社員さんもいました。
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特定非営利活動法人安らぎの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年07月20日
事業での社会貢献：身寄りのない方や家族と疎遠になってしまった方の手助けをしていますので、そういった方の助けになっていると思います。
ご年配の方と関わったり人に感謝されたり、ボランティアが好きな方にとってはやりがいを感じられるかもしれません。
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特定非営利活動法人安らぎの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 23万円 3万円 54万円
年収 330万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 54万円
給与制度:
勤務年数によって給与は年々上がっていきます。また、安らぎの給与体系の特徴として緊急時に行う支援(土日夜間帯に動く事有り)で手当(数千円～数万円/回)が加算されるので、月によっては数万円増額される時もあります。

評価制度:
支援員は毎月利用者の契約件数を報告します。月に1人で5件以上の契約があれば個別に契約手当がつきます。また、支援員全員のトータル契約件数で全員一律に契約手当がつくという仕組みです。ただ、契約を取る事が必須とか、契約が取れなくてペナルティが課せられるという事はありません。
また、社内環境への協力をしたり営業活動(会社のPR活動)の内容によっても個別に手当がついたりします。

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