エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

阪栄株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

阪栄株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月06日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年08月31日
  • 阪栄株式会社 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年08月31日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年08月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（5件）

阪栄株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（22件）

阪栄株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日
福利厚生：ここはやめとけ。
仕事中に営業車に乗って、こすってしまった人が居たが給料から修理代を引かれると言われて辞めた人がいた。
真面目で前向きな人だったのに…
有給があると公言しているだけマシか…
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

阪栄株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 阪栄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・休日休暇：
残業もほとんどない。１８時には毎日退社している。ただし営業のため顧客からは連絡があることがあるため、そこはきちんと対応する事が当然であるが必要。有給休暇も取りやすい。自分の都合で仕事ができる機会が多い。そのため仕事を待っている人は向かないように感じる
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

阪栄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
ダイバーシティ・多様性：
２００４年に大阪で設立したまだ若い会社ということもあり、外国籍社員や女性社員を積極的に管理職に登用しており、一般的な日本企業よりはるかにダイバーシティは進んでいると言えます。昨年も３０歳の女性を中途採用し、即管理職に登用しており、若くして遣り甲斐のある仕事をやりたい方には、魅力的な会社だと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

阪栄株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ：
育児休暇の実績があり、とれやすい環境だと思います。社長も女性ですので、女性の気持ちは理解しているので、働きやすいです。
女性のリーダーもいます。あまり男女の差別が感じないです、自分の意見を述べやすい感じします。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

阪栄株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月06日
働きがい：
上場企業、業界での上位企業を得意先として担当する際は緊張感が持て、問い合わせやクレームには柔軟かつ迅速な対応を求められることが多い。先方に対応を認めてもらえた際に得られる達成感はやりがいを感じる。その逆もまた然り。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

阪栄株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日
入社理由・入社後の印象：
ここはやめとけ。
休日記載が営業は土日祝が基本的には休みだったので。
ただ出荷ミスの配達やクレーム対応で休日出勤も当たり前。
年末年始等の通常の大型連休も同様で一見多いが実質は厳しい。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

阪栄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 阪栄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業の強み：
外食企業、家庭用商品にも力を入れている。色々な商品を扱っているのではなく、単品で強い企業。単品を深く掘り下げて対応している。そのため大手外食企業とも取引が多い。品質・鮮度・価格の評価は業界の中でも高いと感じます。

事業の弱み：
年商８０億円ぐらいで今後１００億円以上も目指すという話を聞いている。そのためには営業・製造も一層レベルをあげる必要がある。アイテムも多くないので今後はもう少し幅広く商売をしていく必要がある。また商品開発やマーケティングの部署が弱いため今後の課題
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

阪栄株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 阪栄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業報奨制度もある。数字を出せば賞与にも評価してもらえるのでやりがいはある。またある程度自由に営業活動ができるので新規顧客を獲得できた時は楽しい。昇給は年に１度あるが役職があがらないとそんなに上がらないが、賞与の評価は高いので年収とすればアップする。

評価制度：
年功序列はない。実力があれば早く管理職になれるチャンスがある。若くても既存顧客や新規顧客を獲得できれば評価してもらえる。賞与時経営幹部や社長とも直接面談してもらえるので、自分の評価をきちんと聞ける。また疑問点も質問しやすい
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 商社（食品・飲料）業界 阪栄株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。