回答者： 男性/ 阪栄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業報奨制度もある。数字を出せば賞与にも評価してもらえるのでやりがいはある。またある程度自由に営業活動ができるので新規顧客を獲得できた時は楽しい。昇給は年に１度あるが役職があがらないとそんなに上がらないが、賞与の評価は高いので年収とすればアップする。
評価制度：
年功序列はない。実力があれば早く管理職になれるチャンスがある。若くても既存顧客や新規顧客を獲得できれば評価してもらえる。賞与時経営幹部や社長とも直接面談してもらえるので、自分の評価をきちんと聞ける。また疑問点も質問しやすい
営業報奨制度もある。数字を出せば賞与にも評価してもらえるのでやりがいはある。またある程度自由に営業活動ができるので新規顧客を獲得できた時は楽しい。昇給は年に１度あるが役職があがらないとそんなに上がらないが、賞与の評価は高いので年収とすればアップする。
評価制度：
年功序列はない。実力があれば早く管理職になれるチャンスがある。若くても既存顧客や新規顧客を獲得できれば評価してもらえる。賞与時経営幹部や社長とも直接面談してもらえるので、自分の評価をきちんと聞ける。また疑問点も質問しやすい